Recrutement permanent - Approche directe
Vous êtes à la recherche de nouveaux talents pour combler un départ, compléter ou agrandir vos équipes?
Vous souhaitez remplacer un employé(e) en toute discrétion?
Vous désirez confier votre recrutement à un partenaire externe pour vous concentrer sur vos projets et opérations?
Nos services de recrutement et d'approche directe répondent à vos différents besoins.
Si le candidat ne s'intègre pas bien dans votre entreprise ou s'il quitte son emploi au cours de la période de garantie, nous trouverons son remplaçant à valeur égale
Garantie post-placement
Chaque client est unique et se verra assuré de bénéficier d'un service personnalisé ainsi que d'une entière écoute en tout temps
Service personnalisé
Vous choisissez vous-même vos frais de recrutement parmi ceux proposés dans l'Entente de service
Coûts maitrisés
Nous ciblons des métiers et secteurs professionnels spécifiques afin de vous présenter les meilleures candidatures possibles répondant à vos besoins
Spécialisation
Moment clé du processus de recrutement! La prise de votre besoin nous permet d'identifier le contenu du poste à combler, le profil "idéal" souhaité ainsi que l'environnement de travail dans lequel il évoluera.
Rédaction et publication d'annonces, tri des candidats actifs, recherche de candidats, approche directe, réseautage.
Cette étape nous permet de faire la connaissance, d'apprécier et qualifier les profils rencontrés à travers une première entrevue téléphonique suivie d'une seconde en présentiel ou virtuel.
Nous utilisons différents outils et moyens pour évaluer les candidatures jugées intéressantes: test de personnalité, mise en situation, vérification des antécédents judiciaires, contrôle de références.
Un dossier de présentation complet pour chaque profil vous sera transmis et comprendra les éléments suivants: CV, présentation personnalisée, prises de références.
Nous organisons les entretiens de présentations à la demande du client.
Participation active de nos services pour permettre aux deux parties de trouver un accord et finaliser l'embauche.
Des suivis réguliers sont effectués avec le client afin de nous assurer de la bonne intégration du candidat choisi.